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  • 带伤坚守岗位,只为心中那份责任

    2021-11-20
    从“最美医务工作者”、“最美逆行者”到“年度感动中国人物”、“时代楷模”等,他们中虽不乏各类专家和业界精英,但因为离我们过于遥远,感动却脱离生活。其实,在平凡岗位和日常生活中,在我们身边,如我们一般的基层小人物也有许多这样的榜样。如同今天小欣想要说给你听的“最美奋斗者”,他已不再是故事,他就是我们的同事,专利部专利代理人——兰晨。2018年7月,已从事专利代理人工作的兰晨希望在本领域中突破自我——更专注、更专业。也就是因为这一决定,开始了他与欣洋瑞的缘分。入职3年多,兰晨一直是部门中的“气氛组”、客户眼中的“明星咨询师”。而最近,这位95年的阳光小伙子又多了一个标签——欣洋瑞“最美奋斗者”。2021年11月,兰晨意外受伤把脚部扭伤,医生建议他需要在家静养休息,但他在家里仅仅休养了2天后,由于心系客户服务,不顾脚扭伤的肿痛,走路一瘸一拐,坚持来公司沟通和探讨专利案件细节。甚至因为疼痛难忍吃不下午饭,却仍然坚持将所负责的专利案件进展情况、细节问题深入剖析,直至深夜。兰晨这种带病坚持工作,忘我奉献的敬业精神受到公司领导的一致认可及同事的一致赞扬,为所有员工做出了表率,他对工作高度负责的态度以及敬业爱岗的优良作风值得每一位员工学习。在得知这一情况后,行政人事部代表公司、专利部同事代表部门第一时间前往兰晨家中,向在家休养的兰晨进行慰问。一路驱车前往,直线距离13公里,每日他需要地铁倒公交才可到达公司,究竟是什么推动着一个带伤的人坚持到岗?又是因为什么留下至今呢?带着疑惑我们到达了目的地,面对我们的突然到访,兰晨和父母既意外又热情。在表达公司及领导对兰晨的关心慰问及认可后,小欣针对一肚子的疑惑展开了一系列的采访式提问。-“脚都受伤了,你为什么不想着请假还要去工作呢?”-“其实当时也没有想那么多,就觉得年轻人嘛,这点伤痛没什么。而且这些案子也一直是我在负责的,我如果不去把细节再沟通清楚,有可能会影响客户整个专利的进度,我放心不下。”-“每天上班这么远的距离,是什么让你留下来的呢?”-“公司的专业度、团队的合作度、工作的氛围吧。感觉在做自己喜欢的事情,并且每天工作心情比较开心,团队内部比较团结,我觉得基本满足了我对工作的全部需求点。”返程的路上,回想来时的疑问和抵达后的沟通,小欣就在想,这可能就是欣洋瑞的共同特质吧——都具备高度责任心。其实兰晨的责任感可以从很小的事情就可以影射出来。虽然平常工作很繁忙,但是只要是交代到兰晨手里的事情,不论大事小事,都尽力做到最好,对别人有个交代。帮行政同事搬桌椅、布置会议室,很多次都是第一个开始干,最后一个走的。帮部门拍抖音,精心构思想法,从文案到拍摄到剪辑,每一个环节都亲自把控,这样的小事还有很多很多。其实我们每个人都不是完全一个独立的个体,我们都要从小我融入大我。很多人对外看到的是欣洋瑞这艘大船在稳健前行,对内其实是欣洋瑞人默默地互相扶持、互相推动着共同前进着,这样的“亲情关系”、“战友关系”、“主人翁精神”让这艘船上常年其乐融融,春意盎然,彼此都享受着砥砺前行的时光。敬业重在勤业,无论从事何种行业,都需要用奋斗铸就“最美”,以拼搏实现理想。一个个平凡的奋斗者,身体力行地诠释着“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,他们都是孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神的生动写照。在这里小欣愿大家都能昂扬精神铆足“牛劲”,不畏艰难,埋头苦干,踏实奋斗,让青春之花绽放在前进的路上,让奋斗之果在工作生活中处处呈现。致敬“最美奋斗者”这个称号,他代表的更多是一个群体,一群在平凡的岗位上力求做到极致,只求对公司负责、对客户负责的欣洋瑞人。奋斗的青春最美丽,我们都在奋斗的路上!未完待续
  • 浅诉欣文化的那些事

    2021-11-12
    公司是船,文化是帆积极向上之文化力是企业蓬勃发展之源泉是吸纳有志同心者之引力同心者,公司用人之尺度也内诚与公司,勇于担当外诚于客户,则无往而不胜01我们的愿景打造一流的知识产权服务品牌培养一流的知识产权从业人才02我们的宗旨为企业发展助力为员工提供平台为社会创造价值03我们的价值观专业 诚信 创新 共赢04明日之“欣”与“欣”文化的那些事儿专利部 濮希杰透过对企业文化的学习,我深受感动,倍受鼓舞。企业文化是在必须的社会历史条件下,企业在物质生产过程中构成的具有本企业特色的文化观念,文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。所以,一个企业只要存在一天,企业文化就同时存在。企业文化就是鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型员工、培育奉献精神,为提高基层的凝聚力、战斗力带给强大的精神动力和智力支持,而要实现这一功能,就务必不断提高企业文化的吸引力和感召力。这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人和感召人,能否为广大员工所理解并转化为强大的精神动力。让欣洋瑞公司里面的每一名员工,为追求共同的核心价值观一齐努力吧!专利部 杨婧 工匠精神,是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等。敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。精益就是精益求精,是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神,这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。“工匠精神”还包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。在我看来,我们对于专利的挖掘,对于申请文件的精益求精就是工匠精神的体现。专利部 李英俊对于“蚂蚁文化”,蚂蚁天性积极努力,不怕困难,懂得发挥互助互爱的团队精神,我们之所以提倡蚂蚁精神,也是因为从蚂蚁的世界里领悟到伟大的生存道理,这种道理对于我们个人和企业同样至关重要。蚂蚁作为个体虽然很是渺小,但是它们始终团结在一起,能够集合群体的力量,锲而不舍、勇往直前,同样能够创造伟大的族群事业。用独特的蚂蚁精神作为我们企业的一种企业文化,公司希望以此来鼓励我们全体员工和所有合作伙伴,发挥个人和团队的最大力量,达成公司的整体业务和发展目标。另外,蚂蚁的形象虽然并不卓著,但也正是这样的处境,才能激发它们更加努力奋斗的潜力,才会得到更多的超出人们想象和理解的收获,也是希望每位员工保持像蚂蚁一样的谦虚不自满,进而打造一个又一个优秀坚毅的欣洋瑞人。作为欣洋瑞的一份子,我们每一个小伙伴,开始时都会像蚂蚁一样是毫不起眼的平凡人,是平凡岗位的践行人,但通过公司和领导的帮助,大家一定会实现自己的梦想,拥有积极上进的工作,拥有健康幸福的家庭,可以享受相对富裕、自由的人生。商务二部 韩翔 一个团队想要有灵魂,就必须具备狼一样的精神。知识产权代理机构在内蒙已经达到上千家,如何在激烈的竞争中占据上游,就需要我们有一支狼一样的团队,分工明确配合紧密。为了目标想办法、出结果。以强大的团队抢占市场占有率,稳、准、狠的锁定客户,为企业及个人创造最大利益!商务二部 小尼通过公司组织对新员工的企业文化培训后自身对于行业,公司,公司文化及专业度有了更深层次的理解和认知。首先意识到知识产权行业是一个朝阳行业且发展前景很好,也意识到在这个行业里资历越老业务越好进展的规律,当然光有资历没有强硬的专业度和专业团队也是很难有大发展,所以通过培训对公司也是有了全新的认识,首先公司成立16年无异于在内蒙知产市场里面的一个老资格机构了,而且完善的组织架构和专业度极强的优秀团队及具有前瞻性的管理团队是强力的发展基石。我很庆幸自己当初的选择也很自豪能成为欣洋瑞人,并且相信在公司文化的熏陶下也会不断成长不断提高自己,为公司做出更多的贡献。未完待续
  • 夯实基础,做更优秀的欣洋瑞专业人才 ——欣洋瑞2021年营销新人专业技能提升班圆满结束

    2021-11-06
    为提升营销新人专业素养,探索、搭建和创新欣洋瑞营销新人专业知识体系,引导新人站在客户角度,用专业知识满足客户、用品质维护客户、用创新思维帮助客户、用共赢理念团结客户,为客户保驾护航,与客户一同成长。每天一小时,学习充电ing10月中旬,创培部启动了为期一个月的“2021年营销新人专业技能提升班”培训活动,为保证教学质量、严守公司“培训与实践相结合”的培训理念,我们邀请到了行业内资深的专利代理人、商标代理人、项目咨询师和部分公司管理者作为本次培训的讲师,活动分为通用课程培训、专业课程培训及知识通关三部分。一、学习“欣”文化,共建“欣”力量——通用课程小记走进欣洋瑞,了解欣洋瑞,学习欣洋瑞文化,共建“欣”力量。风雨兼程16载,创造性地提出“知识产权+”理念的欣洋瑞,在“专业、诚信、创新、共赢”的核心价值观引导下,通过专利、商标、著作权、高新技术企业认定以及知识产权贯标服务等八大业务板块,为客户打造各类知识产权从获取到运营的全生命周期价值增益路径,形成了自己的核心竞争力。为了让营销新人能零距离的感受到公司浓郁的企业文化和学习氛围,本次学习活动还增设了《知识产权行业前景》、《公司介绍》、《公司制度》、《公司文化》等通用类课程,讲师们精彩的分享使学员在学习行业知识的同时,也对公司的经营理念和文化产生了极大的认同,增强了员工的主人翁意识和工作责任感。二、提升“欣”素养,为客户保驾护航——专业课程小记在国家高质量发展背景之下,知识产权服务质量的提升自然也成为欣洋瑞的首要任务,2021年是十四五开局之年,也是欣洋瑞的“质量元年”。知识产权行业是个需要持续学习的行业,面对的客户群体在扩大,专业性也在提高。为了能够服务好客户,公司高管层提出了要全面提升欣洋瑞人的专业水平,从新人抓起,只有提升了新人的专业素养,才能从本质上为客户保驾护航的总体培训思路。在专业课程培训方面,各位讲师充分发挥自己的优势,理论与案例相结合,语言时而严谨时而诙谐幽默,在传播知识的同时,最大限度的让学员轻松快乐地参与其中。专业课程设置方面,开展了《认识商标》、《商标权的取得》、《注册商标禁区》、《如何判断商标近似》、《如何判断专利类型》、《专利的全生命周期-初审、实审、驳回、复审及无效流程》、《认识项目》、《高新技术企业培育-维护-过程管理》、《科技计划项目筹划及过程管理》等课程,力求覆盖全、知识精、讲得透、听得懂。在教学过程中,培训讲师不但讲授了基础知识,还分享了丰富的实战经验,这些“干货”为营销新人的专业素养提升,提供了丰富知识案例,理论与实践相结合,得到了各位学员的一致肯定。三、挑战“欣”高度,实战通关显“欣”人实力在专业课程宣讲结束后,为了检验大家的学习效果及理论应用能力,特组织了知识竞赛和实战PK活动。在知识竞赛环节,针对学习的知识要点进行了团队PK模式,进一步巩固了所学的内容。在实战PK环节,各团队抽选情景话题,模拟客户和销售的对话场景,也在同理心角度更好的了解客户的诉求以及销售的话术改进方向。团队PK后,升级到个人挑战赛,各团队选出优秀个人代表团队出站,与导师进行一对一场景模拟对练。虽然是不到3个月的新人,但是大家的表现异常优秀,在各个总监给出连环问题的时候,新人依然可以对答如流,模拟解决客户问题时,他们的表现获得了在场师傅和评委的一致好评。四、崭露头角,未来可期激励的比拼过后,评选出了优秀团队和优秀个人,他们用专业的知识和话术赢得了考官的一致认可,公司常务副总和商务二部总监为获奖团队及个人颁发了精美奖品。在新人获奖感言时,都一致表达了对这些天老师们的培训的感谢,对部门师傅和同事的关心和帮助,对公司平台的认可和公司价值观的认同。新人说,我们要继续夯实专业知识,因为在市场上,公司为我们打开了品牌,我们要做的就是守护我们的品牌,巩固我们的品牌,让专业成为欣洋瑞在市场上的绝对竞争力,用专业为客户提供更高标准的服务。五、后记活动虽然结束了,但欣洋瑞人对专业的追求和对创新的探索不会结束,这样的活动也会更多更好更精彩。一直以来,欣洋瑞始终贯彻“以维护客户利益为己任”的服务宗旨,在困难与挑战中不断实现自我提升,陪伴客户加速成长,也创造了公司业绩持续上升的佳绩。在未来,会有更多的新人加入这个大家庭,我们也会看到更多欣洋瑞人带着客户的信任,与客户并肩作战,为客户创造更大的价值!
  • 国家技术转移人才(内蒙古)培养基地首批初级技术经纪人欣洋瑞公司8名人员顺利结业

    2021-09-22
    为加快培育市场化、专业化的技术转移机构和高素质、复合型的优秀技术经纪人队伍,内蒙古工业大学国家技术转移人才培养基地依据《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲(试行)》要求,于2020年开始组织技术经纪人培训授课,初级班内容包括公共知识模块、政策法规模块、实务技能模块等,全区700多名技术转移从业人员报名参加了学习。200余人通过在线学习修满了24个学分,获得参加本次线下闭卷考试资格。2021年3月31日上午,由自治区科学技术厅主办,自治区科技成果转化中心和内蒙古工业大学国家技术转移人才培养基地联合举办的初级技术经纪人结业考试在呼和浩特、包头、赤峰、锡林郭勒、乌海等五个盟市同时开考,我公司8名技术人员参加本次考试,并获得结业证书。未来,我公司将继续推进技术转移工作,学以致用,提高技术转移工作的专业度,并积极探索技术转移的市场化运行机制,为自治区技术转移体系建设提供支撑和服务。
  • 欣洋瑞与你共度中秋

    2021-09-18
    秋×快【与你共度中秋】一轮圆月挂空中,心中思念涌心头。遥寄祝福托玉兔,团圆美好是幸福。中秋将至,又是一年团圆日,欣洋瑞组织同事共贺中秋佳节!月光所照,皆是美好;双脚所踏,皆是时光;把酒遥相祝,愿汝享团圆,这一年,每一位同事都在努力工作,甚至今年有些人不能和家人团圆,公司为所有同事准备了中秋福利。秋×团【月满归位,快乐才对,游戏搞起来】 为了让小伙伴们在中秋感受到节日的仪式感,在拿到福利之前我们要进行“要OR不要”小游戏, 游戏规则是:主持人手持本轮游戏物品藏至隐藏箱后,并对参加该轮游戏的同事询问“要”还是“不要”,如果“要”,则无条件根据隐藏箱后指令进行活动;“不要”则顺利通过。 这个小游戏的灵魂之处就在于大家对一切都是未知的,可以说是又惊又喜,选择了“要”,那他得到的可能是小零食——汉堡、娃哈哈、果冻、辣条等,也可能是我们“精心”准备的小惩罚——吃辣椒、吃柠檬、指压板上唱歌等。 欣洋瑞的小伙伴们很有挑战精神,在得知抽中的是惩罚时也能“欣然接受”此时抽中小奖品的人在干什么?当然是拿着小零食吃瓜看小伙伴的热闹啦~ 在我们的伙伴中还有着“风险考验者”,在看到前面伙伴在指压板上“声嘶力竭”、抱着扫帚深情演奏的场景之后,萌且怂的他们嘴里不断重复着“达咩”,顺利躲开了一切奖励和惩罚。良日美景,与君共此时。在欢笑声中我们很快度过了这个下午的美好时光。秋×佳秋风抚月,朝朝暮暮尽团圆 值此中秋佳节,欣洋瑞大家庭为员工家人们也准备了礼物,希望这些礼物带着欣洋瑞对他们最美好的祝愿,幸福快乐,不只中秋。结束语:秋×快【与你共度中秋】根据通知,2021年中秋节假期安排为:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。节假日期间,请各单位、各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重要紧急敏感事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。秋×快【与你共度中秋】根据通知,2021年中秋节假期安排为:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。节假日期间,请各单位、各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重要紧急敏感事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。月有阴晴圆缺,我们陪伴在家人身边的时间也有长有短。出来后总觉得家随时能回,但是常回家看看却成了一种奢望。我们都在为了好的生活而奋斗的遍体鳞伤,但是却忘了家中的父母只希望你能健健康康、快快乐乐成长。中秋佳节,愿大家心有所想皆所成。奔跑的路上,此刻慢下来,一起共享美好时光!月有阴晴圆缺,我们陪伴在家人身边的时间有长也有短。出来后总觉得家随时能回,但是常回家看看却成了一种奢望。我们都在为了好的生活而奋斗的遍体鳞伤,但是却忘了家中的父母只希望你能健健康康、快快乐乐成长。中秋佳节,愿大家心有所想皆所成。奔跑的路上,此刻慢下来,一起共享美好时光!
  • “欣”星力量,从“欣”出发

    2021-08-13
    为进一步弘扬欣洋瑞精神和企业文化,增强公司员工凝聚力,帮助新进员工尽快融入欣洋瑞大家庭,8月4日-6日,为期三天的2021年第二期新兵训练营“欣星计划班”圆满结束!本次培训是欣洋瑞十分特别的一期培训。特别在形式也在内容,将其归纳为五个方面,一是模式创新,二是课程量身打造,三是复盘跟踪,四是流程细化,五是注重团队协作。好的企业,应有好的人才,好人才需要好培训。欣洋瑞的舞台大有可为,唯有锻造自我,才能尽情展现,开启崭新人生篇章。一、融入各小组集结成功后,新员工们进入破冰环节。参训员工共分为5支队伍:“欣”星少年队、“聚”星队、包销创财队、什么都队、干啥都队。随后,各小组在各自队长的带领下,一起交流探讨,共同确定了队名、队歌、团队口号、团队logo以及团队展示等。五大队伍充分发挥团队智慧,展示了妙趣横生的小组文化!“欣”星少年队:少年!少年!乐观向上,活力绽放!拥抱阳光,放飞梦想!聚星队:精明团结,精彩无极限包销创财队:单量铺路,金额致富什么都队:拿第一、不解释干啥都队:撸起袖子加油干二、成长 本次培训为期3天,人力资源部精选公司内训师和部门负责人、业务骨干师资授课,换位思考新员工上岗需求,聚焦其职业成长节点,策划培训实施方案,梳理整合培训内容,重点夯实综合素质、职业规范、技能训练等内容。通过开场破冰、现场授课、拓展训练、拓展游戏、知识竞赛、团队协助等多样化授课形式,开展企业文化、企业发展战略规划、规章制度、公司发展大事件、知识产权行业前景、专业知识、业务知识及技能、职业规划等培训。尽力使新员工缩短适应期,快速完成角色转换,提升专业知识和技能,培养按规章办事的职业素养,为新员工扣好职业的“第一颗扣子”。 1、企业篇欣洋瑞简史 公司培训讲师刘老师为大家介绍了欣洋瑞的发展历程与发展背景,并围绕着“专业、诚信、创新、共赢”的公司核心价值观,总结了公司能发展至今所坚守的行业行为标准,列举了同行业的竞争对手,他们没有生存下去的那些不能有的行为,使大家对公司的发展历程以及公司的发展战略有了更为明晰的认知。公司规章制度 公司培训讲师佟老师主要结合公司规章制度进行培训,在培训过程中,她告诫学员们“要树立平常心和空杯心态,时刻放低自己,虚心地向老师学、向优秀学、向实践学,要认认真真地学、如饥似渴地学、反反复复地学”。让新员工体会到唯有勤学苦练,才能尽快完成身份转变,真正融入欣洋瑞。公司企业文化 公司培训讲师乔老师结合自身工作感受以及真实的工作案例向全体新员工对公司的企业文化做了详细的介绍了,并围绕着公司的六大发展优势进行了具体的阐述,使大家对公司的企业文化有了更为清晰的认识。2、行业篇知识产权行业前景公司培训讲师苏老师,从什么是知识产权行业、行业发展趋势、我们从事什么样的工作以及我们能得到什么四个部分展开课程,为新员工带来了一节生动有方向的行业课程。让新员工更加快速地明确自己所处行业的发展前景;3、业务篇认识商标公司培训讲师宗老师,从认识生活中的商标、商标灵魂、商标的审查以及商标权的取得四个部分展开课程,可谓是干货满满,使大家对商标有了更为明晰的认知。如何挖掘专利客户 公司培训讲师冀老师,从认识专利、专利价值以及客户需求三部分展开课程,罗列了跟专利相关的真实案例,展示了如何从客户需求挖掘出有效专利,让新员工明确了专利的主要业务情况。浅谈科技项目公司培训讲师呼和老师,从科技项目的定义、科技项目的出处以及科技项目的好处等多方面进行了讲述,能让新员工能较快地了解公司的科技项目主要业务情况;4、技能篇如何服务客户公司培训讲师董老师,从客户需求确定、能给客户什么、适可而止的距离以及后续服务四部分展开课程,让新员工少走弯路,增强服务意识,具备服务技能;5、拓展训练篇沙漠掘金拓展训练公司培训讲师乔老师,通过体验式的拓展训练,引导新员工建立清晰的目标,培养新员工结构性思维,提高新员工解决问题的能力。同时,通过拓展训练,让新员工们运用到自己的工作中。6、职业规划篇个人职业生涯规划通过此次培训,让新员工们进一步了解和确定自己未来发展的岗位方向和人生目标,更加珍惜公司提供的职业发展平台。在此鼓励大家要科学确定自己的职业规划和人生目标,并一步一个脚印地为之奋斗,早日在公司平台上成就更强大的自己。7、知识竞赛篇 知识竞赛上,新员工们以小组赛的形式进行车轮战,主持人说明参赛规则以及参赛注意事项后,开始进行抽取考题,选手们结合这几天所学,进行作答,整个竞赛过程中,大家积极作答,正确率达到95%以上,比赛氛围也十分热烈,通过此次竞赛,对这几天的培训内容也有了充分的回顾与吸收。三、结训凡训必考,8月6日下午5点,培训接近尾声,大家进入正式的结业考试,检验培训成果。最后,为全体新员工颁发了结业证书,并为在此次此新员工培训中表现优异的员工、团队颁发了荣誉证书。优秀个人优秀团队大合照在盛夏相遇,从欣洋瑞启航。期待新员工们共同积攒起夏日的小确幸,为彼此注入前进的无穷力量。我们永远坚信与欣洋瑞共同奋斗的你,未来可期❤
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